2024-06-21
作者：李惠兵
為全面貫徹永祥股份2024年度企業(yè)文化建設(shè)首次推進會會議精神，6月17日，通威綠材（內(nèi)蒙古）組織各部門通訊員開展了2024年度企業(yè)文化建設(shè)推進會，項目指揮長杜亦軍出席會議。
推進會現(xiàn)場
會議伊始，公司全體通訊員認真學習了《通威集團 2024 年企業(yè)文化建設(shè)工作實施方案》以及《四川永祥股份有限公司關(guān)于下發(fā) 2024 年度企業(yè)文化建設(shè)實施方案的通知》等重要文件，深入領(lǐng)會企業(yè)文化建設(shè)推進的目標、任務(wù)和要求。
會議圍繞企業(yè)文化建設(shè)落地推進工作思路梳理以及難點、痛點問題解決展開，各通訊員根據(jù)自身崗位工作經(jīng)驗進行溝通交流，統(tǒng)一思想、開拓思路，共同探索在永祥股份企業(yè)文化引領(lǐng)下的新模式、新思路，有效助力公司建設(shè)和發(fā)展。
在會議的重要環(huán)節(jié)，杜總作了重要指示。他強調(diào)，企業(yè)文化是公司歷經(jīng)多年發(fā)展所形成的企業(yè)共同價值觀，對于公司發(fā)展的具有重要意義。作為企業(yè)文化建設(shè)推進的先鋒部隊，要認同、理解公司企業(yè)文化；要躬身實踐，在理解中執(zhí)行，在執(zhí)行中理解；善于挖掘、積極傳遞正能量，切實將企業(yè)文化融入到公司的各項工作中，以文化凝聚力量，以文化促進發(fā)展，不斷提升公司的核心競爭力。
此次企業(yè)文化推進會的成功召開，為通威綠材（內(nèi)蒙古）2024 年度企業(yè)文化建設(shè)工作指明了方向，明確了重點。公司全體通訊員將以此為契機，齊心協(xié)力，積極進取，共同推動企業(yè)文化建設(shè)工作邁向新的臺階，為公司的持續(xù)、健康、快速發(fā)展注入強大的精神動力。