2025-08-13
作者：余成俊
為激發(fā)干部團隊創(chuàng)新思維，提升團隊協(xié)作與問題解決能力，8月9日，通威太陽能（成都）有限公司成功舉辦《走出思維泥潭：破局與躍遷》干部專項賦能活動，公司總經(jīng)理徐濤攜20余名管理干部及業(yè)務骨干積極參與。
活動現(xiàn)場
隨后，活動進入核心環(huán)節(jié)——“實踐體驗式破局”。干部們被分為四組，參與“土窯煥新·共享躍遷”與“叢林破局·架構(gòu)新生”兩大實踐項目。在“叢林破局”中，質(zhì)量管控是項目成功的關鍵，干部們需在限定時間內(nèi)搭建出符合質(zhì)量要求、結(jié)構(gòu)穩(wěn)固的森林庇護所，并通過抗風防雨測試。過程中，他們充分發(fā)揮團隊協(xié)作精神，積極解決困難，最終成功交付庇護所。而在“土窯煥新”項目中，干部們從零學習土窯搭建技術，通過團隊協(xié)作完成從技術解構(gòu)到建造驗收的全過程，親手烹制生態(tài)湯鍋，共享勞動成果，深刻體驗了團隊協(xié)作的魅力。
下午場，活動進入“思維碰撞躍遷”環(huán)節(jié)——《走出思維泥潭》主題辯論賽。干部們圍繞創(chuàng)新管理辯題展開激烈交鋒，在思想的碰撞中，干部們激發(fā)了新的靈感與創(chuàng)意，拓寬了視野，深化了對問題的理解。辯論賽后，各組展示了在活動中記錄的精彩瞬間并分享了創(chuàng)作理念，這些作品不僅記錄了干部們的成長與蛻變，更展現(xiàn)了團隊之間的深厚情誼與文化認同感。
活動尾聲，徐總高度評價了活動成效，特別贊賞辯論賽、庇護所搭建等環(huán)節(jié)對團隊活力的激發(fā)作用，強調(diào)快樂源于實踐共建，呼吁全員拒絕空談，主動獻策出力，共同提升團隊能力。針對管理思維升級，徐總提出“執(zhí)行力與策劃力互補”理念，指出光伏行業(yè)需打破按部就班思維，以創(chuàng)新方法論破局。他要求全員躬身入局，踐行“望聞問切”現(xiàn)場精神，以多元視角推動創(chuàng)新實踐。
本次活動的成功舉辦，不僅使干部團隊在挑戰(zhàn)中實現(xiàn)了思維突破與躍遷，更在團隊協(xié)作中加深了彼此的了解與信任。成都公司將繼續(xù)探索創(chuàng)新與實踐結(jié)合的活動形式，為干部團隊成長提供有力支持，共同邁向更高效、人性化的管理新篇章。