2023-12-15
為推進(jìn)彭山基地管理體系系統(tǒng)建設(shè)，使質(zhì)量活動、過程活動和精益管理能夠有效為公司業(yè)務(wù)運(yùn)營服務(wù)，12月11日，彭山基地電池質(zhì)量部按照《質(zhì)量體系審核監(jiān)督管理辦法》、《內(nèi)審員管理規(guī)定》組織完成了2023年Q4季度內(nèi)部審核的評選。同時，根據(jù)《六西格瑪綠帶人才內(nèi)訓(xùn)管理辦法》日常激勵準(zhǔn)則，對“精益六西格瑪內(nèi)訓(xùn)班”優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行評優(yōu)激勵。
頒獎現(xiàn)場
內(nèi)部審核評選根據(jù)“不符合項數(shù)量”“不符合項質(zhì)量”“不符合項嚴(yán)重程度”“當(dāng)季度內(nèi)參與監(jiān)督審核的次數(shù)”等四個維度綜合評選出4名優(yōu)秀內(nèi)審員，給予個人貢獻(xiàn)獎。同時根據(jù)《質(zhì)量體系審核監(jiān)督管理辦法》中的評分要求，給予結(jié)果排名前三的部門專項審核獎勵發(fā)放，鼓勵為不斷持續(xù)改進(jìn)管理體系做出的努力。精益內(nèi)訓(xùn)班則根據(jù)出勤率、考核得分、作業(yè)及時性、作業(yè)準(zhǔn)確性四個維度的綜合分值評選出6位精益優(yōu)秀學(xué)員，其中金牌學(xué)員1名、銀牌學(xué)員2名、銅牌學(xué)員3名，激勵學(xué)員持之以恒地學(xué)習(xí)六西格瑪專業(yè)知識。
質(zhì)量管理體系是一項為實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)所必須建立的、系統(tǒng)的質(zhì)量管理模式，需要不斷增強(qiáng)管理體系團(tuán)隊人員的“硬實(shí)力”，監(jiān)督和預(yù)防質(zhì)量事故的發(fā)生，優(yōu)化改進(jìn)質(zhì)量管理要求，為社會提供安全穩(wěn)定的產(chǎn)品。同時，公司倡導(dǎo)大家學(xué)習(xí)與推廣六西格瑪方法、文化，做到學(xué)以致用，創(chuàng)新實(shí)踐，把專業(yè)方法融入生產(chǎn)經(jīng)營方方面面，驅(qū)動六西格瑪方法創(chuàng)新工作，實(shí)現(xiàn)個人與公司同發(fā)展共成長的雙贏。