2023-10-26
為進一步深化學習班組建設經(jīng)驗，增強通威太陽能班組核心競爭力，10月24日，通威太陽能各基地順利完成9月班組建設專項賦能項目及第三季度五型班組評比并組織開展頒獎活動，通威太陽能各基地中高管團隊出席活動并頒獎。
本次共計產生45個月度五型班組，相比8月增加8個班組，獎勵平均可達1400元/班組。而在第三季度的評選中，共有6個標桿班組獲評通威太陽能季度五型班組殊榮，總計獎金發(fā)放近10萬元。
安徽公司頒獎現(xiàn)場
雙流基地頒獎現(xiàn)場
眉山基地頒獎現(xiàn)場
金堂基地頒獎現(xiàn)場
通合項目頒獎現(xiàn)場
9月五型班組評比是通威太陽能開展的第21次月度評比，2023年第三季度評比是通威太陽能開展的第10次基地級評比活動，通威太陽能各基地各班組充分對標學習班組建設經(jīng)驗，取其精華，內化自身，班組建設基層管理者從匯報設計、語言措辭、現(xiàn)場匯報等方面全方位提升。人力資源團隊始終在尋找探索一條適合通威太陽能可持續(xù)發(fā)展的班組建設的道路，只有量的積累才有可能實現(xiàn)質的突破，在各基地的評比中，各級領導都給予了充分肯定，這種評比機制既能夠給更多優(yōu)秀的班組管理者機會去分享管理經(jīng)驗，也能在評比過程中讓更多的基層管理者學習提升，實現(xiàn)最佳的組織經(jīng)驗萃取和傳播。
自班組建設專項賦能項目開班以來，已歷時21個月，人力資源團隊已組織20余次基層班組管理者線下賦能課程，開展30次班組建設評比活動，通過評選標桿班組的活動，創(chuàng)造更多對標學習的機會，推動班組建設工作。未來，人力資源團隊依舊會持續(xù)為業(yè)務部門營造“比學趕幫超”的氛圍，優(yōu)化評比標準和機制，同時也為基層班組管理者提供更加貼近需求的課程，最終實現(xiàn)人才培養(yǎng)和班組建設的雙重賦能。