2018-03-09
作者：通威
通威大學光伏學院于2018年3月8-9日組織舉辦了新一期的新員工培訓班，來自各個部門的總計8名內訓師為110位新員工授課，其中不僅包含傳統(tǒng)的生產安全、企業(yè)文化、公司制度等內容，同時根據(jù)員工結構的變化及公司發(fā)展的需要， 新增了軍事化訓練、課間拓展活動等內容。
軍訓現(xiàn)場
為期兩天的培訓內容主要分為《企業(yè)文化及人力資源規(guī)章制度解析》、《（EHS）一級安全教育知識培訓及考核》、《全員質量意識培訓及考核》、《生產操作流程講解》、《員工行為規(guī)范及行政管理制度解析》、軍事化訓練、及參觀S2車間，其中第一天的軍事化訓練效果較為顯著。
軍事化訓練在通宇物業(yè)總經理助理李俊的帶領下，新入職員工以朝氣蓬勃、整齊的隊列迎接加入通威太陽能的第一天。在教官洪亮的口令指示下，各隊標準地完成整齊隊伍、停止間轉法、齊步與跑步行進等一系列隊列動作，以整齊的方隊、矯健的步伐、嘹亮的口號、積極認真的態(tài)度、飽滿的精神狀態(tài)博得了教官的一致贊揚。此次軍訓活動，不僅提高了員工的團隊意識，更加深了新員工對通威太陽能企業(yè)文化的了解，以軍事化管理全面提升員工的綜合素質、優(yōu)質服務和規(guī)范化管理水平。新員工們紛紛表示，軍訓使我們懂得在一個團隊中不僅要有嚴格的紀律，更要有強烈的團隊意識，未來我們將以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中去，用實際行動為公司的高速發(fā)展貢獻力量！
據(jù)悉，2018年光伏學院在傳統(tǒng)新人訓項目的基礎上，不僅新增了軍事化訓練、生產制作流程講解等學習項目，更是將員工的關注期延長至3個月，且通過線上學習平臺及崗位帶教等方式，將員工的學習記錄與轉正與否無縫對接。
隨著公司不斷成長壯大，越來越重視人才的輸入與培養(yǎng)。入職培訓，是員工逐漸熟悉、適應組織環(huán)境，準確定位好自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引。光伏學院將會在此前的基礎上開設更適合員工的學習項目，為公司高速發(fā)展打下堅實的基礎。