2014-06-06
作者：通威
為進(jìn)一步提升管理團(tuán)隊(duì)的士氣，激發(fā)管理者的危機(jī)意識(shí)與拼搏、奮進(jìn)的精神，4月27日，集團(tuán)人力資源部組織永祥股份中高層管理人員開(kāi)展了“領(lǐng)導(dǎo)力與自我管理”培訓(xùn),配合永祥股份董事會(huì)2014年績(jī)效考核制度及激勵(lì)機(jī)制的需要，將物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)相結(jié)合，為打造高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)奠定了基礎(chǔ)。
永祥股份董事長(zhǎng)馮德志、總經(jīng)理王晉宏等管理班子成員，以及各分、子公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理和各部門(mén)負(fù)責(zé)人等中高層管理人員共計(jì)60余人參加了本次培訓(xùn)。本次培訓(xùn)由前程無(wú)憂(yōu)特聘講師、資深企業(yè)教練及管理顧問(wèn)、中國(guó)體驗(yàn)式內(nèi)訓(xùn)創(chuàng)始人黨軍灃老師親自主講，培訓(xùn)共分為“領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)、能力和心態(tài)”、“管理者的自我修煉”和“激勵(lì)好團(tuán)隊(duì)”三部分內(nèi)容。黨老師授課方式獨(dú)特新穎，講課深入淺出，語(yǔ)言生動(dòng)，案例經(jīng)典，富有激情，理論聯(lián)系實(shí)際。培訓(xùn)中以分小組討論學(xué)習(xí)形式進(jìn)行，共分七個(gè)小組，每小組就是一個(gè)學(xué)習(xí)的小團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員都在為團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)而努力，大家積極參與、踴躍發(fā)言為本組多拿積分爭(zhēng)做第一。
本次培訓(xùn)得到了全體學(xué)員的一致好評(píng)：講師知識(shí)淵博 ，能充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的氣氛十分熱烈，培訓(xùn)內(nèi)容深入淺出、案例豐富，貼合實(shí)際工作所需;所有參訓(xùn)人員利用周日全身心參加培訓(xùn)，積極參與課堂討論和活動(dòng)。
通過(guò)此次培訓(xùn)，永祥中高層管理團(tuán)隊(duì)的士氣得到了進(jìn)一步提升，再次激發(fā)了中高層管理者的危機(jī)意識(shí)與拼搏、奮進(jìn)的精神，永祥管理團(tuán)隊(duì)將把在培訓(xùn)中所獲得的管理理念和技能運(yùn)用到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中，身先士卒，傳播正能量，構(gòu)建和諧健康、積極向上的企業(yè)文化氛圍。